Аутсорсинг и аутстаффинг часто путают, хотя это разные схемы работы. Для строительных объектов выбор между ними влияет на управление, ответственность и экономику. Разбираем разницу простыми словами.
Подрядчик предоставляет рабочих и берёт на себя управление ими: подбор, оформление, дисциплину, замену, обучение. Заказчик ставит задачу — подрядчик её решает. Ответственность за результат работы персонала — на подрядчике.
Подрядчик только оформляет сотрудников в свой штат, а работой руководит заказчик. Люди фактически работают под управлением заказчика, но официально числятся у подрядчика. Ответственность за результат — на заказчике.
Для строительных объектов чаще выбирают аутсорсинг, потому что:
Аутстаффинг имеет смысл, когда у заказчика есть свой прораб и свои процессы, а нужны только «руки» для работы под его управлением. Например, если у вас уже есть обученная бригада и вы хотите оформить её в чужой штат, чтобы не платить налоги и не вести кадры.
Мы работаем по схеме аутсорсинга — берём на себя весь цикл. Позвоните: +7 (992) 999-99-84.
Работаем в 10 городах России. Аутсорсинг персонала под ключ.
Ежедневно 8:00–21:00 (МСК)